これってプライバシーの侵害にあたりますか？溜まった有給を消化する為、休みをとり学生時代の友人の家に行きました。友人の家に行く前に、お得意さんの会社により、その後友人宅にむかい食事をして帰宅しました。休暇が明け出社すると、上司に「●●（得意先）に行ったあと、○○（知人の家付近）に行っただろう。まさか、情報を渡したりしてないだろうな」と、言われました。もちろんそんな事は全くないので、容疑を否認してそれで終わったのですが、もともと得意先と上司に接点はないのに、どうして休日の行動がばれているのか不審に思い、よくよく話を聞くと、どうにも興信所などを使って調べたとしか思えないような内容を知っていました。（例えば、どこどこで買い物をしたなど）。もともと、非常に変わった上司（非常に疑り深い）ではあったのですが、あまりの気持ち悪さに、常に見張られてるのでは無いかと思い気が休まりません。心のバランスを崩してしまいそうです。もし、上司が本当に興信所を使って調べていたりした場合、プライバシーの侵害になりますか？もし、訴えた場合、勝つことはできるのでしょうか？
ベストアンサー
悪意で言ったとしたら最低な上司ですね。ただ、残念な事にその上司が第三者などに情報を流さなければ罪には問えない可能性が高い気がします。社員や採用予定者・取引先企業に対して危機管理・情報収集のため必要な措置として合法な範囲内で実施している企業は多いです。たとえ上司個人が私的に依頼して調査したとしても調査方法が合法ならば問題ないと思います。違法なら探偵社や興信所は存在出来なくなってしまいます。上司が故意・偶発的どちらにせよあなたの情報を第三者に漏らしそれによってあなたに損害（実質的・精神的）が発生したときは民事で争い賠償請求することが出来ます。
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